(Junior) Projektmanager & People Data Analyst (m/w/d) | 90% Remote

Permanent employee, Full or part-time · Remote

Deine Aufgaben
Als (Junior) Projektmanager & Data Analyst (w/m/d) entwickelst du Konzepte und Lösungen und analysierst und bewertest Datenmengen. Damit hilfst Du unseren Kunden die besten Entscheidungen für ihr Unternehmen zu treffen.
  • Entwickle innovative Dienstleistungsangebote, unterstütze die Akquise von neuen Kundenprojekten und gestalte den Ausbau unseres schnell wachsenden Teams, rund um People Analytics und Digitalisierung im HR-Bereich aktiv mit
  • Unterstütze ein Team oder steuere eigenverantwortlich Projekte, in denen wir unsere Kunden bei wichtigen strategischen oder operativen Aufgabenstellungen beraten, um deren Analytics-Vorhaben und Digitalisierung voranzutreiben
  • Erhebe und analysiere fachliche- und technische Anforderungen welche Du anschließend in strukturierte Konzepte und Lösungen überführst
  • Schaffe aus strukturierten und unstrukturierten Datenbeständen unterschiedlicher Datenquellen eine Datenbasis, analysiere und interpretiere diese
  • Mithilfe von Data Mining, Predictive Analytics und Machine Learning-Methoden erkennst Du Muster und erstellst daraus Prognosen für die Zukunft.
  • Gestalte und führe Kundentermine, Workshops oder Expertenrunden inklusive kundenorientierter Präsentationen durch
  • Arbeite eng mit dem Fachbereich und der IT zusammen und forciere deren Abstimmungen
Dein Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
  • mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung
  • Analytisches Denkvermögen, Leadership-Potential und ausgeprägte Teamorientierung
  • Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit schnell Kontakte zu knüpfen
  • Gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit dich schnell und strukturiert in neue Themen einzuarbeiten
  • Du fühlst dich in Umgebungen ständig wechselnder Anforderungen wohl und strebst in schnellen iterativen Schritten Top-Ergebnisse an
  • Hohe Motivation und Qualitätsansprüche sowie vorausschauende Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
  • Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrung über Agile/Scrum/DevOps, Analytics, Datenplattformen, Data Science, Datenstrategien, Datenvisualisierung, Statistische Modelle, Simulation oder Künstliche Intelligenz
  • Bereitschaft Dich stetig weiterzubilden und Deine Kenntnisse up-to-date zu halten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
  • Reisebereitschaft, um unsere Kunden auch vor Ort beraten zu können
Warum wir?
  • Erlebe die Wachstumsphase eines Start-ups, mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offenem Feedback
  • Remote Work als Teil eines digitalen Teams (#workanywhere, #workation), soweit dein Kundenprojekt es zulässt
  • Vom ersten Tag an anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und ein hohes Maß an Kollaboration und Autonomie
  • Flexible Arbeitszeiten (#worklifebalance)
  • Weiterentwicklung ohne Limit (#lernenschlägtwissen)
  • Ein herzliches Team und Umfeld mit gegenseitiger Unterstützung
Über uns
Du hast Lust auf eine neue Herausforderung? Dann werde Teil unseres Teams bei HR Tech Consulting.

Wir sind eine junges, aufstrebendes Consulting Start-up für HR-Digitalisierung und People Analytics. HR Tech Consulting steht für kreative HR-Lösungen und digitale HR-Strukturen, die Unternehmen Zeit, Geld und Energie einsparen. Jedes Unternehmen verfügt über eine riesige Anzahl an HR-Daten, die  häufig ungenutzt in Datensilos lagern und deren Potenzial nicht oder nicht vollständig ausgeschöpft wird. Das möchten wir ändern und diese Daten in Wissen umwandeln, welches direkt von unseren Kunden angewendet werden kann.

http://www.hr-tech.de
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